la 7ème édition des « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » de Dunkerque aura lieu le jeudi 10 mars prochain à la CCI Côte d’Opale, agence de Dunkerque. Plus d’une trentaine d’exposants (entreprises et centres de formation de la région) seront présents à la rencontre des candidats en quête d’opportunités. Une multitude de secteurs d’activités sera représentée lors de cet évènement gratuit et ouvert à tous : banque/assurance, industrie, grande distribution, commerce, intérim, énergie, métiers de la défense et bien d’autres. Au total, ce sont près de 500 postes qui seront à pourvoir, tous types de contrats confondus (CDI, CDD, stage, alternance, intérim…).

www.24h-emploi-formation.com.

L’ABBR, le CILDD, le CFRDD, l’association Hopale santé et sports et la CCI Côte d’Opale vous invitent à un échange de pratiques sur le thème « Le coaching d’entreprise ou le coaching sportif sont-ils semblables, complémentaires ou totalement distincts? ». Ce débat de déroulera le mercredi 24 février 2016 au Best Western Hôtel Hermitage à Montreuil-sur-mer à 17h30. Il sera animé par Arnaud Ricoux de l’ABBR pour  les aspects sportifs, un représentant de l’association Hopale santé et sports pour le volet santé, Christophe Evrard d’Agriopale pour le management d’entreprise et par Pierre Bridenne du CILDD pour un éclairage sur le coaching durable.

Pour tous renseignements et inscriptions : Pierre Bridenne 06 20 59 96 14, pierre.bridenne@wanadoo.fr

 

C’est le 14 mars 2016 au Kursaal de Dunkerque que les professionnels du commerce, associations et collectivités ont rendez-vous pour un événement régional « Commerçant Nord de France », baptisé #Commerce et Territoires !
Au programme : Conférence-débat, échanges, forum des prestataires, cocktail déjeunatoire et 4 ateliers l’après-midi…
Pour tout savoir, cliquer ici

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La cérémonie des voeux des clubs d’entreprises organisée par le CECO (Fédération des clubs d’entreprises de la Côte d’Opale) s’est déroulée le 28 janvier 2016 à l’agence de Dunkerque, en présence de Philippe Delahousse, président de la CCI CO et de François Lavallée, président de la Fédération des clubs d’entreprises. Les présidents des 12 clubs d’entreprises de la Côte d’Opale sont revenus rapidement sur les actions réalisées au sein des clubs d’entreprises en 2015. Puis, ils ont mis l’accent sur les projets 2016 portant sur la signalétique, l’aménagement des zones d’activité (embellissement et sécurité des zones), les rendez-vous thématiques, la promotion des entreprises (participation aux salons, site internet, supports de communication, participation aux WorkAwards, aux rendez-vous« affaires »), les actions citoyennes, sans oublier les actions dans le domaine du développement durable (supports Vélos, RSE….).

Après Calais, c’est à l’agence de Boulogne, le 28 janvier dernier, que les professionnels avaient rendez-vous pour tout savoir sur les nouveautés de la loi de finances 2016. La réunion était animée par Me William Duhamel, notaire, et Didier Leprêtre, représentant l’union locale des experts-comptables. Ce 1er février 2016 à l’agence de Dunkerque, la réunion est cette fois animée par Me Philippe Thoor et Philippe Duportail, président de l’union locale des experts-comptables.

Marc Leroy, président de la commission emploi-formation de la CCI Côte d’Opale, a présenté à la presse, avec les autres partenaires de L4M, Le salon « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » qui sera proposé pour la 1ère fois cette année à la CCI Côte d’Opale agence de Boulogne-sur-Mer, jeudi 4 février 2016 de 9h30 à 12h30 et de 14h à 17h. Cet évènement dédié à l’emploi et à la formation regroupera plus d’une vingtaine d’entreprises et centres de formation locaux, représentant de divers secteurs d’activités (commerce, banque/assurance, restauration, grande distribution…). Le salon « 24 Heures pour l’Emploi et la Formation » est un évènement gratuit et ouvert à tous. Demandeurs d’emploi, étudiants à la recherche d’un stage, jeunes diplômés en quête d’un premier poste mais également salariés à l’écoute du marché, l’ensemble des candidats motivés sont conviés le jour J à la rencontre des recruteurs et des conseillers formation.

Le salon virtuel de l’évènement est en ligne : www.24h-emploi-formation.com

Les créateurs d’entreprise des deux pépinières du Boulonnais (Créamanche à Saint-Léonard et Haliocap à Boulogne-sur-mer) se sont retrouvés le 18 janvier 2016 pour la traditionnelle cérémonie des voeux. Sur les deux sites, l’année 2015 a été marquée par l’arrivée de 8 nouvelles sociétés*, dont un porteur de projet en incubation (Stéphane Paupardin, conception de barrières anti-inondation), totalisant 23 emplois. Dans le même temps, 5 entreprises ont quitté les pépinières de la CAB pour prendre leur envol  (Plâtrerie Nord Opale, Renalec, Remy Froid Clim, Traiteur Côté Mer, Major & Co) totalisant 36 emplois.
En 2015 : 26 porteurs de projets ont été reçus, 11 projets ont été présentés en comités d’experts pilotés par la CCI Côte d’Opale et 29 entreprises ont été hébergées et accompagnées (126 emplois). Le taux d’occupation moyen à Créamanche est de 52%, et de 75% à Haliocap. Et le taux de pérennité à 5 ans est de 72%!

* Restez femme – Nathalie Gosselin, Coepto « Netinup » – Sophie Coudevylle, Lynx surveillance – Antoine Huc, 02FP- Ludovic Morel, Ténéra technologies – Pascal Blosseville, Autremer gourmet- Jacques Dupont, Vent du Nord – Thomas Flajollet

La cérémonie des voeux de la CCI Côte d’Opale s’est déroulée à Calais le 19 janvier 2016 en présence de Philippe Vasseur, président de la CCI de Région, de Xavier Bertrand, président de la Région, accompagné de sa vice-présidente Natacha Bouchart (en charge des ports), et d’élus du Littoral Normand-Picard. Devant un large parterre d’acteurs économiques et d’élus de la Côte d’Opale, le nouveau président de la CCI CO, Philippe Delahousse, a rappelé que « l’accompagnement des entreprises est l’essence même du réseau consulaire », mais aussi le choix de l’anticipation au travers de Rev3, la troisième révolution industrielle qui est « en marche dans notre région ». « Nous avons une double ambition, a souligné le président, vivre notre transformation digitale et inciter les TPE, PME à vivre la leur ». Il a ensuite souligné l’action des élus, Patrice Durand, Claire Lefranc Van Ryssel, Francis Leroux, Marc Leroy, Yves Ducrocq, François Lavallée, Jean-Paul Delcourt, Christine Nacry, Patrice Ducrocq, Philippe Flament…
Philippe Delahousse a ainsi évoqué la pépinière Doret, l’offre immobilière de la CCI CO, le FabLab, le Chantier école à taille réelle (CETR), le Guide en ligne emploi-formation, le soutien et l’animation des clubs de professionnels du tourisme, du commerce, mais aussi l’action Dinamic, avant de parler du projet de territoire initié par son prédécesseur, Jean-Marc Puissesseau, sous la conduite d’Yves Ducrocq, et des premières réalisations concrètes. Philippe Delahousse a ainsi rappelé l’organisation du 1er Hackathon Côte d’Opale et le bilan de notoriété et d’image de la Côte d’Opale conduit par la CCI avec la proposition d’un travail sur une démarche de marketing territoriale via le Pôle Métropolitain. « Nous sommes entrés dans une vraie logique de territoire » a insisté le nouveau président. Et d’appeler de ses voeux la conception d’une vraie agence de développement opalienne! Il remercia ensuite Bernard Martel et ses élus du Littoral Normand-Picard « pour s’être tournés vers nous. Au 1er janvier 2017, nous formerons une seule et unique Chambre. Nous deviendrons ensemble la 2e CCI de la Région Nord-Pas-de-Calais Picardie ».

Les voeux de la SEPD…
Le président Delahousse évoqua ensuite la nécessité de « renforcer l’attractivité, les spécificités, les complémentarités de nos 3 ports. C’est vrai aussi pour la plaisance, mutualisons les moyens, de la communication jusqu’à l’exploitation ». La transition avec les voeux de la SEPD était ainsi réalisée. Son pdg, Jean-Marc Puissesseau, souligna quant à lui l’ampleur du projet Calais Port 2015 qui est en marche. « Un projet exceptionnel par sa dimension, par son impact économique, par son caractère profondément européen ». Mais il rappela aussi les réalisations menées au port de Boulogne et celles qui vont être conduites en 2016…
Philippe Vasseur s’est pour sa part réjoui que le nouveau président de la Région s’engage à poursuivre Rev3 « dans un esprit d’ouverture et dans la continuité de l’action menée ». « Vous pourrez compter  sur les CCI pour appuyer vos politiques ».
Natacha Bouchart a ensuite réaffirmé son attachement au renforcement de la façade maritime avant de laisser Xavier Bertrand évoquer l’enjeu de la plaisance. « Le grand port de plaisance régional doit-il être Newport? », a lancé le président de Région bien décidé à soutenir un grand port de plaisance sur notre littoral! A propos de Rev3, il confirma son intérêt : « Pourquoi casser quelques chose qui marche bien! ». Idem pour le tourisme, « on n’a pas épuisé tout notre potentiel ». Et d’annoncer que la Région va « conventionner avec les CCI, il faut pouvoir travailler ensemble sans se marcher sur les pieds ». Prenant l’exemple de l’international, Xavier Bertrans a été clair, « vous faites mieux, c’est donc vous qui allait faire! ».

La CCI Côte d’Opale a proposé ce 19 janvier 2016, la première de ses trois réunions d’information organisées sur le thème : « Actualités juridiques et fiscales, loi de finances 2016″ à l’agence CCI de Calais. La réunion d’information est animée par Me Nicolas Daudruy, notaire associé et Laurent Claudel, président de l’union locale des experts-comptables.
Prochaines réunions sur la Côte d’Opale :
- A l’agence CCI de Boulogne, 28 janvier 11h-12h, réunion d’information animée par Me William Duhamel, notaire, et Didier Leprêtre, représentant l’union locale des experts comptables
- A l’agence CCI de Dunkerque, 1er février 11h-12h30, réunion d’information animée par Me Philippe Thoor, notaire, et Philippe Duportail, président de l’union locale des experts comptables.

A partir du 18 janvier et jusqu’au 31 décembre 2016, les embauches réalisées par les entreprises de moins de 250 salariés bénéficient d’une prime trimestrielle de 500 € durant les 2 premières années du contrat, soit 4 000 € au total.
1 embauche à 1900€ = une économie de 527€ par mois

Pour quelles entreprises ?
« Embauche PME » s’adresse aux petites et moyennes entreprises de moins de 250 personnes qui embauchent un salarié payé jusqu’à 1,3 fois le Smic. Le bénéfice de l’aide financière est réservé à l’embauche d’un salarié en :
- CDI,
- CDD de 6 mois et plus,
- transformation d’un CDD en CDI,
- contrat de professionnalisation d’une durée supérieure ou égale à 6 mois.

Quel est le montant de l’aide ?
L’aide est versée à l’échéance de chaque période trimestrielle, à raison de 500 € par trimestre. Pour les contrats qui durent au moins deux ans, l’aide financière atteindra donc 4 000 €.

Est-ce cumulable avec d’autres aides ?
Cette aide est cumulable avec les autres dispositifs existants : réduction générale bas salaire, pacte de responsabilité et de solidarité, crédit d’impôt pour la compétitivité et l’emploi (CICE).

Comment faire la demande de l’aide à l’embauche PME ?
Pour ce dispositif « Embauche PME », le formulaire de demande d’aide et les textes réglementaires seront disponibles dans les prochains jours. Si vous souhaitez être informés de leur mise à disposition, merci d’indiquer vos coordonnées dans le formulaire de contact du site asp-public.fr.

Plus d’info sur travail-emploi.gouv.fr

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